China continuará exposición regular de altos funcionarios corruptos

Actualizado a las 03/06/2015 - 16:19

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BEIJING, 6 mar (Xinhua) -- China continuará publicando los nombres de los funcionarios corruptos del Partido y del gobierno y avergonzándolos en el marco de la campa?a nacional contra la corrupción.

Este tipo de casos, que incluyen los nombres de los infractores y sus puestos, las instituciones donde trabajan, los detalles de sus infracciones y los castigos recibidos, se harán públicos en periódicos, radios, televisiones, internet y otros medios masivos sociales, se?aló un proyecto normativo publicado hoy viernes por el Comité de Trabajo de Departamentos Gubernamentales Centrales, subordinado al Comité Central del Partido Comunista de China (PCCh).

"Aunque la mala conducta ha reinado un poco, los departamentos del Partido y del gobierno no son tierras puras y todavía ocurren infracciones disciplinarias ocasionalmente. La situación incluso ha empeorado en algunos departamentos", indicó Yu Guilin, alto funcionario del Comité.

Yu subrayó que la corrupción se está extendiendo de unas secciones específicas que tienen el poder para manejar dinero, recursos y proyectos a las unidades generales. En algunas áreas, la corrupción era "sistemática y una actividad en grupo".

Los datos muestran que el número de militantes del PCCh penalizados disciplinariamente creció un 55,7 por ciento interanual en 2014.

Según el documento, los severos actos que han violado la disciplina política y organizativa, así como las fechorías cometidas por funcionarios disciplinarios deben ser expuestos, mientras que la exposición de casos de menor importancia es opcional.

Pero los casos que impliquen secretos del Partido y del Estado no serán publicados.

El documento dado a conocer el viernes tiene el objetivo de intensificar el impacto de la denuncia pública, que se ha visto debilitada, ya que los funcionarios trataban de encubrir los casos que debían ser reportados y sus detalles por miedo a ofender a otros funcionarios y departamentos involucrados.

"La publicación de los casos es mejor que un millar de palabras y es la forma más vívida de disciplina y de educación del estilo de trabajo. Además, causa miedo entre los infractores y también sirve de advertencia a los potenciales infractores", apuntó Yu.