El talento mundial se une a las aerolineas chinas

Actualizado a las 17/12/2015 - 14:07

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Los asistentes de vuelo de China Southern Airlines posan para una foto de grupo frente a la ópera de Sydney, Australia. [Foto: Proporcionada]

Pekín, 17/12/2015(Pueblo en Línea)-La saturación del mercado interno ha generado la apertura de rutas globales y la bienvenida al talento extranjero en las aerolíneas chinas.

A finales de noviembre, en Roma, unos 50 jóvenes italianos se presentaron a entrevistas de trabajopara intentar ser parte de la tripulación de cabina de la China Eastern Airlines. La mitad es probable que sea elegida. Sin embargo, todos estaban deseosos de trabajar en la empresa china.

"China es el futuro", afirmó Verónica Goslino, una candidata romana, que fue preseleccionada para la segunda ronda de entrevistas.

Los asistentes italianosde vuelo trabajarán en la nueva ruta Shanghai-Roma.

Es la primera vez que China Eastern reclutada personal en Italia, aunque la contratación de tripulaciones extranjeras se está convirtiendo en algo común para las aerolíneas chinas que operan vuelos internacionales.

Esta práctica comenzó a finales de 1990, pero reclutaban a residentes extrajeros en China. Ahora, debido a la gran demanda de este tipo de personal, las compa?ías chinas están reclutando directamente en el extranjero.

Por ejemplo, China Eastern ha contratado a algunos de sus miembros en Japón, Corea del Sur, Francia, Alemania e Italia. Y e el futuro esperan contratar personal residente en Australia y Espa?a, aseguró Liu Kunqiang, jefe del departamento de publicidad de la compa?ía.

"A través de la contratación internacionalqueremos disponder de diferentes identidadesen nuestros vuelos",se?aló Wei Bo, subdirector del departamento de seguridad de China Oriental, empresa que se encarga de la contratación en Italia.

215 asistentes de vuelo extranjeras están trabajando para China Southern, la mayor aerolínea de Asia en términos de flota.

"China Southern Airlines ampliará el equipo de los asistentes de vuelo extranjeros, basado en nuestro desarrollo y demandas en las rutas internacionales", precisó un gerente del departamento de cabina de la aerolínea.

Hainan Airlines, el cuarto mayor operador en China, actualmente vuela a 18 destinos internacionales. Este a?o ya puso en marcha la contratación de personal en Rumania, Hungría, República Checa y Corea del Sur.

“Se recibieron más de 1.000 solicitudes de empleo, incluidas las de candidatos experimentados”, confirmó Zhao Yuan, subdirector general de recursos humanos de Hainan Airlines.

"Con nuestras rutas internacionales en expansión, Hainan Airlines tiene que mantener servicios de alta calidad en cada vuelo. Hay que tener en cuenta las diferencias culturales", a?ade Zhao.

“Aunque los asistentes de vuelo extranjeros y sus homólogos chinos reciben el mismo entrenamiento, las compa?ías chinas ofrecen contratos personalizados a los extranjeros, según la nacionalidad y las leyeslaborales de su país de residencia”, reconoció Shang Zhao, gerente del departamento de servicio a bordo de Hainan Airlines.

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