La junta de China Vanke analiza despedir a sus 12 directores

Pueblo en Línea  2016:06:29.13:37

La junta de China Vanke analiza despedir a sus 12 directores

Wang Shi, presidente de China Vanke, en el Dia Mundial del Agua participa en un Foro en Guangzhou, capital de la provincia de Guangdong. [Foto: proporcionada]

Guangdong,29/06/2016 (El Pueblo en Línea) - China Vanke, el mayor desarrollador de viviendas del país, informó que llevará a cabo una reunión de la junta para discutir una importante serie de despidos, después que su accionista Baoneng hizo un llamado para expulsar a los 12 directores ejecutivos de Vanke, presidente Wang Shi incluido.

La decisión de Baoneng busca "ejercer presión" sobre el funcionamiento de la empresa, destacó Yu Liang, presidente de Vanke, este lunes durante la junta de accionistas.

"Algunos de nuestros proyectos ya contratados enfrentan riesgos de cancelación. Los clientes han mostrado un creciente ansiedad por resultados concretos. Además, la calificación de crédito de la compa?ía se enfrenta a un reajuste. Dado este panorama, nuestros socios también pueden reajustar disposiciones", admitió Yu.

Este lunes, las acciones de Vanke cayeron un 3,83 por ciento, la cifra más baja en 4 meses.

Shenzhen Jushenghua y Foresea Life Insurance, unidades de Baoneng, pidieron el domingo el despido de toda la junta de Vanke y la convocatoria a una asamblea general extraordinaria. Shenzhen y Foresea poseen en su conjunto el 24,29 por ciento del total del capital social de Vanke.

El plan se produjo después de que la administración de Vanke anunció el acuerdo con White Horse Shenzhen por concepto de 6.9 mil millones de dólares para diluir las participaciones de los grupos inversionistas Baoneng y Recursos de China. Vanke planea comprar activos de White Horse Shenzhen y utilizar los activos a cambio de diversificar sus proyectos inmobiliarios. Por consiguiente, emitiría nuevas acciones para White Horse Shenzhen que potencialmente la convertirían en el accionista principal.

Baoneng y Recursos de China se oponen a la operación. Además, han denunciado que la junta de Vanke no está representando los intereses de los accionistas de una manera equilibrada.

Unida a las criticas anteriores, los inversores han se?alado que desde el 2011 y hasta el 2015 el presidente de Vanke, Wang Shi, por motivo de estudios en Estados Unidos y Reino Unido estuvo sin trabajar durante mucho tiempo, sin embargo Vanke le entregó bonificaciones por más de 50 millones de yuanes (7.58 millones de dólares), lo que perjudicó los intereses de la empresa.

"No importa si fue escalando monta?as o estudiado en el extranjero, he participado en muchas negociaciones de Vanke en Nueva York y Seattle”, ripostó Wang durante la junta de accionistas. "Como presidente, mi responsabilidad es supervisar lo que se hace y evitar posibles desviaciones en las decisiones estratégicas de la compa?ía", a?adiendo que si "queda o se va" no es crucial, ya que Vanke mantendrá su propia cultura corporativa y línea de trabajo.

"Este es un caso de evaluación comparativa que se convertirá en un hito significativo porque indica que las empresas chinas que cotizan en bolsa logran modernizar cada vez más su cultura de la gestión", indicó Liu Junhai, profesor de derecho civil y comercial de la Universidad Renmin de China.

"Los accionistas tienen el derecho a elegir para la junta de Vanke a los miembros que consideren confiables, ya que serán ellos los que asuman la responsabilidad de dirigir las estrategias, profundizar la cultura corporativa y lograr un crecimiento sostenible."