Por René Quenallata Paredes
LA PAZ, 24 may (Xinhua) -- Bolivia avanza en la lucha contra el racismo y discriminación a casi seis a?os de la promulgación de la ley que sanciona estos actos, destacó la Dirección Nacional de Lucha contra el Racismo y Discriminación.
El director nacional de Lucha contra el Racismo y Discriminación, Leoncio Gutiérrez, dijo a Xinhua que desde la aprobación de la Ley 045 contra el Racismo y toda forma de Discriminación, la población dejó de tener miedo para denunciar tipo de hechos sancionados por la norma vigente.
Gutiérrez admitió sin embargo que los casos resueltos se mantienen con un bajo menor porcentaje, en muchos casos por falta de acompa?amiento de la justicia.
El funcionario explicó que las denuncias por casos de discriminación crecen cada a?o, aunque las resoluciones aún siguen siendo inferiores, pues en muchos casos no llegan ni al 30 por ciento.
"Lo cierto es que con la ley se ha generado un proceso de empoderamiento social, es decir, una sensibilización sobre la norma que puede ser utilizada para hacer respetar sus derechos y denunciar actos de discriminación", aseveró.
La Ley 045 se promulgó el 8 de octubre de 2010, con el objetivo de establecer mecanismos y procedimientos para la prevención y sanción de actos de racismo y toda forma de discriminación, en el marco de la Constitución Política del Estado y tratados internacionales de derechos humanos.
Bolivia conmemora este martes el Día Nacional Contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación, a raíz de los vejámenes que sufrieron el 24 de mayo de 2008 unos campesinos en la ciudad de Sucre (sur), capital constitucional del país.
En aquella ocasión, más de 50 trabajadores del campo fueron recibidos a golpes por grupos radicales y conducidos por la fuerza a la plaza 25 de Mayo, donde fueron obligados a desnudarse y pedir perdón, para luego sufrir otra serie de maltratos físicos y psicológicos.
El 14 de junio de 2011 se promulgó la Ley 139, la cual establece el 24 de mayo como el día para luchar contra posiciones segregacionistas, lo mismo por raza, sexo o posición social.
Además, la norma se?ala que todas las instituciones públicas y privadas del sistema educativo boliviano, así como las entidades públicas del Estado Plurinacional realizarán actos públicos de educación, prevención y sensibilización en contra del racismo y la discriminación.
LA JUSTICIA NO ACOMPA?A
De acuerdo con la Dirección Nacional de Lucha contra el Racismo y Discriminación, antes de la vigencia de la Ley 045 se presentaron en Bolivia 32 denuncias por racismo y discriminación, cifra que el a?o pasado aumentó a 196, aunque sólo 27 casos lograron ser resueltos.
En lo que va de 2016 se han registrado 54 denuncias, de las cuales ya se resolvieron 11 por la vía administrativa.
Para Gutiérrez, estos datos muestran que los casos de denuncias han crecido porque la gente se "ha empoderado" y asume que puede evidenciar estos hechos.
Las denuncias registradas fueron por agresión verbal, denegación de un servicio, apariencia, grado de instrucción, género, procedencia, identidad cultural, ideología, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, acoso laboral, salud, entre otros, denuncias más frecuentes en el ámbito educativo e instituciones del Estado.
Al hacer una evaluación sobre la ley contra la discriminación, el Consejo Nacional Afroboliviano se?aló que en Bolivia se tienen casos visibilizados y muchos comienzan a cambiar sus hábitos discriminadores.
El miembro de esta organización, Juan Carlos Ballivián, expresó sin embargo que le preocupa que la justicia no "acompa?e" en la sanción de estos casos.
Aún así, Ballivián consideró que estos avances son importantes, principalmente en la difusión de lo que significa como delito el cometer estas transgresiones.
"Sí, hubo avances significativos, por ejemplo en los medios de comunicación (...) Cada medio de comunicación ha asumido su responsabilidad y acata la ley para otorgar espacios de prevención con mensajes de orientación", agregó.
No obstante se?aló que falta mucho para lograr el objetivo de erradicar la discriminación y racismo.
Por su parte Bethel Nu?ez, del Observatorio de Racismo y Discriminación, reconoció que la ley no ha logrado tocar estructuras históricamente racistas y discriminatorias como las instituciones militares y de policías, además de las entidades públicas.
Las entidades públicas son los lugares donde más casos de discriminación y racismo se producen, con 57 por ciento del total de los reportados, lo cual ha generado alarmas en el gobierno.
La orientación y la diversidad sexuales son los motivos de discriminación más recurrentes y denunciados en Bolivia, ambos suman 35 por ciento del total de los registrados.
El viceministerio de Descolonización optó por recibir denuncias confidenciales, al guardar la identidad del denunciante y el denunciado hasta investigar y establecer sanciones para los responsables.
La Dirección Nacional de Lucha contra el Racismo y Discriminación en su evaluación arrojó resultados positivos tras la Ley 045, ahora se prevé trabajar con las entidades privadas para que también puedan sumarse a esta lucha.
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